Доля компаний с удаленной работой в России снизилась до 35%
Чаще всего дистанционный формат сохраняется в IT и крупных компаниях
Доля российских компаний, где работают сотрудники на удаленке, снизилась до 35%. Полгода назад о наличии дистанционных работников сообщали 39% работодателей.
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ
Удаленный формат чаще используется в крупных организациях, отмечается в исследовании SuperJob. В компаниях со штатом более 1000 сотрудников дистанционная занятость есть у 37% работодателей, тогда как среди предприятий с численностью до 100 человек — у 26%.
Наиболее активно удаленная работа применяется в Москве: о дистанционных сотрудниках сообщили 43% компаний. В Санкт-Петербурге этот показатель составляет 36%, в других регионах — 31%.
При этом в большинстве организаций на удаленке работает небольшая часть персонала. В 75% компаний доля таких сотрудников не превышает 10% штата.
Чаще всего дистанционно работают специалисты в сфере информационных технологий — об этом сообщили 38% работодателей. Также удаленный формат распространен среди специалистов по управлению персоналом, бухгалтерии и финансам (по 18%). Реже дистанционно работают инженеры и специалисты по продажам.
Сотрудники, работающие удаленно из-за рубежа, есть лишь в 4% компаний. При этом большинство работодателей Москвы (73%), нанимающих специалистов из регионов, платят им такую же зарплату, как и сотрудникам в столице.